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一线丨柳传志、朱立南内部信:告别联想的时刻 心中万千感慨

2020-01-10

[ 摘要 ]柳传志和朱立南表明,离别联想的时间,心中万千慨叹。而作为联想老兵,两人会一直关心公司的开展,也将以另一种方法,持续奉献自己的价值。

新闻《一线》 王潘

12月18日,联想创始人、联想控股董事长柳传志以及联想控股总裁朱立南宣布致联想控股全体同仁的一封信。

信中称,经过多年打磨、精心预备的公司传承方案,在今日得以完成。董事会一同经过,由宁旻接任公司董事长一职,李蓬任首席履行官,未来将带领咱们,朝着心中一同的愿景,持续坚决进发。

信中称,2020年联想控股将发动下一个五年规划的拟定与履行,这是一个最合适的时间,把联想控股的作业交托到年富力强、更具立异精力、更为世界化的团队手中。

柳传志和朱立南表明,离别联想的时间,心中万千慨叹。而作为联想老兵,两人会一直关心公司的开展,也将以另一种方法,持续奉献自己的价值。

愿邀风云共岁月

——柳传志、朱立南致联想控股全体同仁的一封信

亲爱的搭档们:

今日关于联想控股来说,是一个十分特别的日子。咱们很快乐地告知咱们,经过多年打磨、精心预备的公司传承方案,在今日得以完成。董事会一同经过,由宁旻接任公司董事长一职,李蓬任首席履行官,他们未来将带领咱们,朝着咱们心中一同的愿景,持续坚决进发。

在咱们的整个企业生计中,做了一些作业,取得了一些成果,一同也犯过不少过错,遇到过许多波折。咱们曾攀上顶峰,也曾跌入深谷,但不管成功仍是失利,阅历仍是经验,都是用生命的精华在交给生长的膏火,收成存在的资历。

“工业报国”是咱们的初心,也是咱们的愿景。完成愿景并不简单,需求一代代联想人矢志不渝地奋斗,也因而,传承方案就分外重要。咱们花了多年时间在公司办理、准则规划和办理文明铸造等方面进行仔细规划、完善,并着意训练、培育和选拔领武士物,建造人才部队。

宁旻历经企业开展的多次革新,高度认同企业愿景和联想中心价值观,具有大的战略格式,展示出杰出的学习、安排与判别力,本质全面且对企业有深化的了解和丰富实践;李蓬是具有世界化布景的优异高档办理人才,饯别联想文明,具有高度的许诺感,敢于立异,对出资和企业运营具有深化的专业判别和实战阅历。他们两位都是从一线打拼出来的年青干部,志趣远大,有胸怀、能担任,用厚实的战功多次证明了自己,也因而获得了董事会和广阔职工的充沛认可。今日的联想控股战略清晰,班子老练,2020年,公司将发动下一个五年规划的拟定与履行,这是一个最合适的时间,把联想控股的作业交托到年富力强、更具立异精力、更为世界化的团队手中。

一代人有一代人的职责。今日,全球风云变幻,世界政经环境的复杂多变、科技的一日千里、工业革新的酝酿,以及商业模式的不断立异,会使未来世界的改变超乎幻想,乃至或许令人措手不及,应战巨大,一同也有大的幻想空间;而作为一间出资控股公司,联想控股仍然年青幼嫩,有必要全力学习攀爬,有太多当地值得改进、提高。怎么掌握好微观局势,做出精确判别,怎么处理要害课题,进一步构建战略格式,需求新一代领导者带领咱们同心协力,用坚韧和才智、执着和热忱,去战胜艰难险阻,迎候未来的应战与时机。而作为联想老兵,咱们会一直关心公司的开展,也将以另一种方法,持续奉献自己的价值。

离别联想的时间,心中万千慨叹。

在咱们的园区一角,静静伫立着那间创业小平房。它是一个复制品,1984年联想创业时的那间小平房,由于要盖起现在美丽的园区现已拆除了。那间斑斓粗陋的小平房和今日明窗净几的高楼大厦之间,是联想走过的35年骇浪惊涛。

不会忘掉创业初期的一步步风霜崎岖,以及在那懵懂和艰苦中奔涌出的向上的力气。现在,那些奋力打拼、同生共死的老一代联想人都已是白发苍苍。让咱们欣喜的是,早年间的这批联想“园丁”可以享受到企业生长的果实,过着美好的晚年日子。

不会忘掉1994年与世界PC巨子打开的那场保卫国产品牌的存亡比赛,一大批年青的联想生力军万众一心,历经苦战,在本乡打败了国外强敌,进而又迈上世界舞台,参加全球竞赛,为国家的科技工业化、信息化建造和互联网开展,为我国企业的世界化做出了自己的奉献。那些刚强的、热情弥漫的搭档们至今仍然深化在咱们的脑海里,成为生命的重要组成部分。

不会忘掉新世纪敞开时,咱们一同策划的联想控股新蓝图。咱们期望用出资的方法,在不同范畴打造出更多渠道,让德才兼备者掌握帅旗;用本钱的力气“为山君插上翅膀”,用本钱的力气助力我国更多实体经济和创业立异企业的开展,完成“工业报国”。所以,联想控股——这支有着荣耀编号的部队,让学习成为了一种日子方法,继往开来,孜孜以求,形成了今日“战略出资+财政出资”的事务布局。

咱们的联想异乎寻常。在科学院的大力支撑下,咱们推进完成了公司的机制革新,为企业的可持续开展注入了新动力。今日,联想控股前期创业者和现在的职工总持股份额在30%左右,最高领导者情绪坚决,企业的领武士寻求的不是个人财富,而是要让更多的人一同获益,要确保创业的老搭档日子无忧,要让不断参加的年青搭档成为企业真实的主人,这样的机制,将确保联想具有湿润的空气,联合的力气,让职工发挥出更大的积极性和创造力,将个人的生长融入到企业的久远开展之中。

咱们还经过多年堆集与总结,打造出了坚实的办理和文明根底,包含“领导力三要素”,包含“企业利益榜首”、“务实进步”、“以人为本”的根文明、“担任、专业、立异、协作”的文明表现形式,以及实战而来的方法论,它们在联想历史上的数次严重革新中,在咱们阅历的大大小小战争中,都发挥了十分重要的效果。

咱们是走运的。感谢革新开放的大时代,让咱们有时机规划自己的人生,寻求生命的价值,让联想应运而生,可以为社会实在做出一点工作;感谢我国科学院为咱们建立的“科技工业化”的旗号,以及作为大股东在联想各个要害时期坚决不移的支撑;感谢各级政府对联想忘我的辅导、鼓舞与鞭笞,使咱们不管身处顺境仍是窘境,都不会有一点点的骄傲或不坚定;感谢一直以来关心、协助联想的社会各界朋友,这些是联想最为名贵的财富。

融入咱们血液、刻进咱们骨髓的是,这35年让咱们具有了一路奔走风尘、存亡与共的搭档们,感谢你们抱定咱们一同的执念,在大风大浪中一次次搏击,不轻言抛弃,不自我满意,满腔热忱,一同渡过无数次险阻的关口,一同共享每一步生长的高兴。感谢这一场情投意合的缘分,感谢咱们多年的信赖、必定和支撑,以及为联想作业做出的不懈尽力。

愿邀风云共岁月。亲爱的搭档们,愿你们初心不改,情怀永在,把诚信坦荡的一腔正气,攻城拔寨的进步精力传承下去,祝福联想在你们的手中永久以创业的姿势向前,不因挫折泄气,不为小胜轻狂,尽力做出新成果,为咱们的国家、咱们的民族做出更多奉献!

柳传志 朱立南

2019年12月18日

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